Como liderança, profissional da área de recursos humanos ou dono de negócio, é fundamental estruturar ações de celebração, que engajem o time e gerem orgulho nas pessoas em fazer parte do seu negócio. Por isso, reunir ideias para aniversário de empresa é uma forma de comemorar o dia em grande estilo.
Com tantas datas comemorativas no ano para rodar campanhas e organizar ações que entregam resultados, garantir que o dia de surgimento da sua marca será comemorado é muito importante.
Afinal, você demanda tempo, energia e investimento todos os dias para ter sucesso. Dessa forma, é justo – com você e com o time – que uma comemoração de aniversário de empresa seja realizada.
As ações realizadas podem focar no público interno (seus colaboradores), no externo (seus clientes) e em ambos. Assim, a empresa pode trabalhar motivação e valorizações dos funcionários ao mesmo tempo que zela por bons resultados.
Pensando nas inúmeras possibilidades por trás da data comemorativa, separamos 12 ideias de ações de aniversário da empresa. Continue a leitura e confira!
Na hora de estruturar um aniversário de empresa, as ideias solicitarão certo investimento – de tempo e de capital – para serem implementadas com excelência. O levantamento de todo o processo e do que será necessário para torná-lo real só será possível com um planejamento bem organizado.
Pense nos objetivos, na data do evento, nas tarefas que precisam ser executadas, nos passos para colocar as ações no ar, nos itens que precisarão ser comprados etc. Apenas um planejamento estruturado com calma irá reunir tudo que será necessário para implementar as campanhas de aniversário de empresa.
Montar o planejamento da comemoração com calma é fundamental para não esquecer nenhum processo.
Por isso, o tempo é um grande aliado do seu planejamento. Quanto mais cedo você idealizar as ações, mais assertivamente irá rodá-las, evitando problemas e erros. Dessa forma, você consegue montar a celebração de aniversário da empresa prezando pela qualidade.
Na hora de comemorar o aniversário da sua empresa, os colaboradores precisam ser os grandes homenageados. Afinal, são eles quem estão ao seu lado diariamente, auxiliando no crescimento do seu negócio.
Evidentemente, a festa solicitará um investimento maior. Ela pode envolver a família dos colaboradores, de forma que você demonstre como valoriza cada um deles.
Se o investimento for propício, é possível contratar uma empresa especializada em eventos. Caso contrário, pode contar com o time de processos, de administração e de endomarketing para fazer o aniversário da empresa.
Empresas que trabalham com vagas home office devem garantir que esses colaboradores irão comemorar ao seu lado. Enviar kits de comemoração e transmitir o evento online é uma maneira de proporcionar isso.
É possível, ainda, levá-los até a cidade para participar da festa. Apenas lembre-se de zelar pela segurança de todos, principalmente durante a pandemia de Covid-19. Se for o caso, realize o evento completamente online, por meio de happy hours virtuais e momentos de engajamento do time.
Outra opção entre as ideias de comemorações de aniversário da sua marca é o café da manhã. Este evento é mais focado nos colaboradores que atuam na sede e tende a ser mais simples e econômico que a festa.
Para o café da manhã corporativo, o ideal é produzir uma mesa com bolos, biscoitos, pães, frios, chás, sucos e cafés. Contar com ovos mexidos e salsicha no cardápio também é uma boa escolha, pois os alimentos são mais fortes e dão energia para o dia.
Caso você opte por este evento, certifique-se de comunicar a equipe, para que eles não se alimentem em casa. Além disso, empresas muito numerosas precisam pensar na logística, para que o espaço não lote e as pessoas demorem muito para comer.
Oferecer o café da manhã para a equipe é um evento mais íntimo para comemorar o aniversário.
Assim como a festa, o café da manhã pode ser feito virtualmente. Novamente, é preciso estruturar como será o evento, para que todos recebam o kit de manhã.
Desenvolver uma comunicação específica, com uma mensagem de aniversário para empresa, é uma maneira de divulgar o evento internamente e de gerar expectativa nos colaboradores.
Selos com a idade que a empresa está completando, convites e contagens regressivas na sede e nos canais de comunicação são maneira de deixar a data na memória da equipe.
É importante que o CEO ou o fundador da empresa seja reconhecido entre os colaboradores. Por isso, separe um momento para que essa pessoa faça um discurso para a equipe.
Certifique-se de que ele seja inspirador e motivacional. É o momento de conquistar o time e de valorizá-lo, salientando como são importantes para a empresa. Se for necessário, realize reuniões de alinhamento com o CEO ou estruture o discurso para que ele faça a leitura.
Levante marcos na história da sua empresa e estruture uma retrospectiva dos grandes momentos já vividos. Assim, você compartilha com toda a equipe o desenvolvimento do seu negócio e ilustra a razão para a comemoração ser importante.
A retrospectiva pode acontecer em formato de discurso ou de vídeo. Outra ideia é reunir depoimentos de colaboradores da empresa, selecionando-os estrategicamente.
No dia da comemoração ou até na semana, é possível decorar a empresa para que todos entrem no clima. Bandeirinhas, balões e escritas de “feliz aniversário” engajam a equipe a comemorar ao seu lado.
Criar a cultura de desenvolver um tema para cada aniversário da empresa é outra maneira de comemorar com a equipe de maneira divertida. Além disso, essa prática gera expectativa no time, que fica ansioso aguardando a próxima festa.
Existem inúmeras temáticas que podem ser exploradas, como filmes, anos 80, disco, rock, festa do branco etc. A dica é analisar o que mais combina com seu negócio, para escolher de acordo com o perfil dos colaboradores.
Os presentes personalizados são comprados especialmente para cada colaborador. Dessa forma, você valoriza o gosto específico de cada um de seus funcionários, demonstrando que os conhece.
Os presentes personalizados demonstram a importância de cada colaborador da equipe.
Uma ideia é, antes de adquirir os itens, rodar pesquisas internas. Assim, você entende um pouco melhor a personalidade de cada um. Conversar com os líderes também é uma boa prática, visto que eles lidam com os colaboradores com mais proximidade.
Caso os presentes personalizados demandem muito investimento, é possível optar por itens idênticos. Camisetas comemorativas, adesivos, cadernos de anotações e bottons são alguns exemplos de objetos que todos costumam gostar.
Outra maneira de comemorar o aniversário da sua empresa é redigir um livro com a história dela. Narre os acontecimentos de forma emocionante, com os detalhes necessários, preenchendo a narrativa com os melhores momentos da jornada do seu negócio.
Assim como no vídeo, é possível reunir depoimentos e histórias dos colaboradores no livro. Citar seu código de cultura também é uma boa prática.
Quando redigir o livro, aproveite para lançá-lo no evento de comemoração. Peça, ainda, para que os colaboradores assinem páginas específicas. Depois, exponha o livro na empresa, para que todos possam folheá-lo – visitantes e funcionários.
Outra ideia para comemorar o aniversário e envolver os colaboradores é pensar em atividades e em brincadeiras. Elas aumentam o engajamento e podem ser definidas de acordo com o perfil dos seus funcionários.
Campeonato de vídeo game ou de jogos de tabuleiro, gincanas e momentos de conexão entre a equipe divertirão as pessoas e fortalecerão o sentimento de time.
Além de usar o aniversário da empresa para motivar e engajar os colaboradores, é possível utilizá-lo para aumentar seus resultados. Criar campanhas focadas nos clientes é uma maneira de ter mais vendas estrategicamente.
Uma opção de ação de aniversário para os clientes são os descontos. Faça campanhas que destaquem que sua loja está fazendo aniversário e que, por isso, os produtos estão com preços especiais.
Os descontos de aniversário da empresa são uma maneira de usar a data para aumentar os resultados.
Crie estantes específicas para exibir as promoções ou dê destaque para os itens com desconto nas prateleiras. Assim, seus clientes poderão vê-los de longe.
Um sorteio é uma ótima oportunidade para aumentar as vendas e satisfazer os clientes. Escolha um prêmio que satisfaça seu público, divulgue a ação e estabeleça as regras de participação.
Para alavancar as vendas, você pode ceder um cupom a cada cinquenta reais de compras. Assim, dependendo do prêmio ofertado, as pessoas podem adquirir mais produtos para ter mais chances de ganhá-lo.
O vencedor do sorteio pode receber um vale compras na sua loja, um dia no SPA, bolsas e outros itens. A dica é escolher estrategicamente, para que o cliente tenha vontade de participar da ação.
No dia do aniversário, é possível oferecer brindes aos consumidores que forem à sua empresa e adquirirem serviços ou produtos. Chaveiros, doces e flores são bons exemplos de itens simples que podem ser oferecidos ao cliente.
O aniversário da empresa é uma data importante e que deve ser comemorada por diversos motivos. Afinal, o dia é um demonstrativo de mais um ano de sucesso.
As ações de aniversário da empresa focadas nos colaboradores melhoram o clima organizacional e motivam o time. Os eventos deixam os funcionários contentes e realizados, gerando orgulho de pertencer ao seu negócio.
O evento de aniversário motiva a equipe.
É válido destacar que uma equipe engajada e motivada afeta diretamente na retenção dos colaboradores, que tendem a permanecer na sua empresa por se sentirem bem nela.
Se as ações focadas nos colaboradores aumentam a satisfação do time, aquelas focadas nos clientes alavanca seus resultados. Elas podem impactar nas vendas, no crescimento da sua marca e no fortalecimento dela.
As comemorações de aniversário devem ser usadas estrategicamente nas redes sociais, para melhorar a imagem do seu negócio no mercado de trabalho. Dessa maneira, profissionais terão vontade de fazer parte do seu time.
Agora que você já tem as melhores ideias para aniversário de empresa, é hora de decidir quais serão aplicadas. Pense em quais são seus objetivos, planeje com atenção cada ação e colha resultados para sua marca.
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[…] decorrer do ano, existem várias datas que podem ser comemoradas para deixar todos os colaboradores contentes. Nesse sentido, organizar uma festa de fim de ano empresarial é uma ótima oportunidade para […]
Otimas ideias, as empresas devem se sentirem vivas, não so para trabalhar, mas que são ambientes que muitas vezes as pessoas ficam mais tempo que na sua própria casa, então nada melhor que um ótimo clima para convivência, e passa por uma bela comemoração. Nós estamos sempre auxiliando empresas para montarem confraternizações legais. Parabens pelo Blog.
Obrigado, Felipe! Volte sempre para conferir novidades.
Gostei muito das dicas. Parabéns!
Obrigado, Lory! Volte sempre para conferir mais conteúdos.
Gostei muito dessas dicas. Estou pensando em comemorar 1 ano da empresa no mês de maio (dia 7) e aproveitando a véspera dia das mães como impulso para o evento. Irei absorver essas dicas e com outras que tenho em mente aqui para colocar em prática.
Obrigado!
Quero receber matérias.
Otimas ideias, as empresas devem se sentirem vivas, não so para trabalhar, mas que são ambientes que muitas vezes as pessoas ficam mais tempo que na sua própria casa, então nada melhor que um ótimo clima para convivência, e passa por uma bela comemoração. Nós estamos sempre auxiliando empresas para montarem confraternizações legais. Parabens pelo Blog
Adorei as ideias apresentadas! O aniversário da empresa é uma ótima oportunidade para fortalecer o espírito de equipe e celebrar nossas conquistas. Já estou pensando em como incorporar algumas dessas sugestões na próxima comemoração. Obrigada por compartilhar!
Adorei as ideias! A celebração de um aniversário de empresa é sempre um momento especial e as sugestões são muito criativas. Já estou pensando em como implementar algumas delas na minha empresa. Obrigado por compartilhar!