Blog do Consignet

Quais os três níveis da cultura organizacional

Assim como ter uma personalidade forte pode definir uma pessoa, a cultura organizacional dá à empresa uma identidade especial. Ela ajuda a criar coesão entre todos os níveis da empresa. O que acontece é que as pessoas compartilham igualmente entre si valores e crenças, absorvem o espírito de trabalho em equipe e acabam aumentando a produtividade […]

Setembro amarelo no trabalho: dicas para abordar o tema

Já estamos em setembro, e a campanha do Setembro Amarelo passa a ser trabalhada em diversos ambientes. Para o RH abordar o Setembro Amarelo no trabalho, pode soar desafiador criar dinâmicas e aberturas em que os colaboradores se sintam confortáveis para falar e pedir ajuda. Por isso, criamos esse artigo com dicas para o RH […]

Liderança humanizada: o que é, como construir e suas vantagens

A liderança humanizada é um conceito que ganhou força desde que o mundo se viu fragilizado diante dos impactos da pandemia. Como era de se esperar, o ambiente empresarial também sentiu os efeitos, não só por causa das oscilações econômicas, mas também pelo impacto sentido pelas pessoas nesse cenário. Desenvolvê-la não é uma tarefa fácil, […]

Tecnologia no RH: por que e como modernizar o setor?

Tecnologia para empresas

Com tantas transformações acontecendo no mundo, as empresas estão cada vez mais digitais, mais conectadas e mais guiadas por análises de dados. Diversas áreas usam softwares a seu favor para organizar informações e melhorar processos. Nesse sentido, a tecnologia no RH é uma realidade e uma necessidade.

Festa de fim de ano empresarial: como organizar a sua?

No decorrer do ano, existem várias datas que podem ser comemoradas para deixar todos os colaboradores contentes. Nesse sentido, organizar uma festa de fim de ano empresarial é uma ótima oportunidade para celebrar metas batidas, aprendizados, desenvolvimento e, claro, o encerramento de mais um ciclo.

Confira 12 ideias para aniversário de empresa e prepare a festa!

Como liderança, profissional da área de recursos humanos ou dono de negócio, é fundamental estruturar ações de celebração, que engajem o time e gerem orgulho nas pessoas em fazer parte do seu negócio. Por isso, reunir ideias para aniversário de empresa é uma forma de comemorar o dia em grande estilo.

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