Quando ouvimos a palavra automatização, logo pensamos em evolução e em modernidade das populações por meio de ferramentas de avanços tecnológicos. O termo “tecnologia” vem do grego tekhne, que significa “técnica, arte, ofício”, juntamente com a palavra logos, também grega, que se refere ao “conjunto dos saberes”. A tecnologia é um objeto de estudo constante…
O eSocial é um Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Os impactos do eSocial no RH são muitos, e levam milhares de profissionais a pesquisar todos os dias sobre como lidar com esse sistema. Como…
Assim como ter uma personalidade forte pode definir uma pessoa, a cultura organizacional dá à empresa uma identidade especial. Ela ajuda a criar coesão entre todos os níveis da empresa. O que acontece é que as pessoas compartilham igualmente entre…
Já estamos em setembro, e a campanha do Setembro Amarelo passa a ser trabalhada em diversos ambientes. Para o RH abordar o Setembro Amarelo no trabalho, pode soar desafiador criar dinâmicas e aberturas em que os colaboradores se sintam confortáveis…
A liderança humanizada é um conceito que ganhou força desde que o mundo se viu fragilizado diante dos impactos da pandemia. Como era de se esperar, o ambiente empresarial também sentiu os efeitos, não só por causa das oscilações econômicas,…
Na tarefa de reter talentos e oferecer uma boa experiência para os colaboradores, as empresas estão atualizando seus processos. Nesse sentido, para agradar pessoas que são mais produtivas em períodos não comerciais, muitos negócios estão instaurando o horário flexível no trabalho. Dessa…
Com tantas transformações acontecendo no mundo, as empresas estão cada vez mais digitais, mais conectadas e mais guiadas por análises de dados. Diversas áreas usam softwares a seu favor para organizar informações e melhorar processos. Nesse sentido, a tecnologia no RH é uma realidade e uma…
No decorrer do ano, existem várias datas que podem ser comemoradas para deixar todos os colaboradores contentes. Nesse sentido, organizar uma festa de fim de ano empresarial é uma ótima oportunidade para celebrar metas batidas, aprendizados, desenvolvimento e, claro, o encerramento de mais um ciclo. …
Como liderança, profissional da área de recursos humanos ou dono de negócio, é fundamental estruturar ações de celebração, que engajem o time e gerem orgulho nas pessoas em fazer parte do seu negócio. Por isso, reunir ideias para aniversário de…
Hoje em dia, a pergunta “como reter talentos” é cada vez mais repetida no ambiente corporativo, afinal, queremos que as pessoas que estamos desenvolvendo continuem ao nosso lado. Pensando nisso, a gestão de benefícios nas empresas é uma das soluções à questão. Oferecer determinadas vantagens aos…
